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《组织发展与转型有效的变革管理》电子书下载  

2010-11-17 22:12:45|  分类: 考试用书 |  标签: |举报 |字号 订阅

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组织发展与转型有效的变革管理电子书下载

内容简介 本书采集了关于组织发展和组织转型范畴中所有奠基式人物的经典叙述。该范畴中优秀学者们的文章为我们供应了一个所有的图像。关于组织发展与转型的理论与实践,历史与将来以及面对的问题与机遇,读者在这里都可以查找到相干的解读甚至解答。
本书对管理者、组织行为学专业的学生,以及人力资源管理组织发展与转型方面的专业人士,都长短常有价值的。 目录 总序
译者序
写给教授的话
写给学生的话
第1部分 勾勒疆土
 第1篇 什么是组织发展
 第2篇 组织发展的历史
 第3篇 人员体系效变革的通用攻略
 第4篇 面向第三次管理和新闻
 第5篇 组织发展与转型
 第6篇 20世纪最具熏陶力的管理学著作
第2部分 组织发展与转型的基础
 第7篇 力场阐述办法:作为准静态过程的文学与群体过日子
 第8篇 两私人的争论
 第9篇 干涉的理论与办法
 第10篇 组织中的群体间问题
 第11篇 组织文学
 第12篇 社会技艺体系原理及指导方针:已往与现在
第3部分 根本的干涉
 第13篇 采集资料的办法
 第14篇 KPE运作:发展一个新组织
 第15篇 当权力冲突时怎样引发团队精神
 第16篇 好转总部一分部关系
 第17篇 组织镜像干涉
 第18篇 碰头会
 第19篇 平行学习型结构
 第20篇 探问导向的组织发展:在变革中利用人力资源丈量
第4部分 前沿的变革攻略
 第21篇 胜利的自我管理团队和有打算变革:很多共同点
 第22篇 欣赏式探询:新前沿
 第23篇 前景摸索:在组织与集体共同的基础上行动
 第24篇 迎接全世界化竞争挑战:设立大范围学习体系
 第25篇 出色中心:赋能于人应对变地
 第26篇 设立学习型组织
 第27篇 缩短周期:“更快、更加好、更经济”地列入组织发展
第5部分 组织发展与转型的实行原则与问题
 第28篇 变成组织变革的意愿
 第29篇 界定组织的政治模式
 第30篇 群体会员的职能角色
 第31篇 选择组织干涉的深度
 第32篇 变革代办人的实战规矩
 第33篇 组织变改良想法:经过教练提高自我效能
第6部分 案例与特例
 第34篇 创酿胜利的组织变革
 第35篇 管理组织转型:美国退役军人健康管理局的经验
 第36篇 整体范围TM变革创新:已往、现在将来
 第37篇 创业型企业的组织发展
 第38篇 组织发展干涉在脱胎换骨情境下还适用吗
第7部分 将来的挑战和
 第39篇 Peter Vaill专访
 第40篇 伦理与组织变革
 第41篇 赋能于团队
 第42篇 管理不陆续性:正在出现的挑战
 第43篇 胜利组织的七大实践
 第44篇 组织发展新议题,组织发展与转型有效的变革管理电子书下载

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